PeopleFirst




Through our research in the field of working with people we contribute to the sustainability of organizations.




We help foster a work environment where organizations thrive, leaders inspire colleagues, and individuals thrive in their professional and personal lives.

You can cooperate with us in research and developement.

Reference

Participants’ opinions on our workshops and excursions

Hana
Chief Financial Officer

“The environment of the excursion was absolutely the best it could be. The very helpfulness and openness of the owner turned the discussion and the whole morning into a real experience. Shared excursions are definitely meaningful.”

Radomír
Head of Service and Project Management

“I mainly take away new energy (motivation) and inspiration to further deepen knowledge sharing in corporate society.”

We draw our experience and knowledge mainly from projects focused on working with people and improving the working environment.
We have participated in the following projects:

  • OP VK CZ.1.07/2.3.00/20.0147, Rozvoj lidských zdrojů v oblasti výzkumu měření a řízení výkonnosti podniků, klastrů a regionů [Development of Manpower in the Research Field of Performance Measurement and Management in Companies, Clusters and Regions]. (2014-2015).
  • OP VK CZ.1.07/2.2.00/15.0104 Inovace klíčových předmětů bakalářských a magisterských studijních programů FaME UTB ve Zlíně [Innovations of the key subjects in Bachelor’s and Master’s Study Programs at FaME TBU in Zlín]. (2011).
  • OP VK CZ.1.07/2.2.00/07.0361 Inovace v NMgr. na FaME UTB [Innovations in the Master’s Study Program at FaME TBU]. (2010-2011).
  • OPPIK/2019 Smart factory v prostředí výrobního závodu [Smart Factory in the Manufacturing Company]. (2019-2020).
  • TA ČR TD 01012 Výkonový potenciál pracovníků 50+ a specifické formy řízení lidských zdrojů podniku [50+ Age Category Employees’ Performance and Special Human Resource Management Activities]. (2012-2013).
  • GA ČR 407/ 12/0821 Vytvoření českého nástroje pro měření akademických tacitních znalostí [Creating a Czech Instrument for Measuring Academic Tacit Knowledge]. (2012-2014).
  • GA ČR 406/08/0459 Rozvoj tacitních znalostí manažerů [Developing Managerial Tacit Knowledge]. (2008-2010).
  • Dílčí výzkumný úkol Lidské zdroje a konkurenční schopnost podniku [Subsidiary research task: Human Resources and the Competitive Abilities of Enterprises]. Research task MŠMT č. CEZ: J22/98: 265300021 Výzkum konkurenční schopnosti českých průmyslových výrobců [Research of the Competitiveness of Czech Industry Companies]. (2002-2004).
  • FRVŠ 3217/2005/G5 Podpora výzkumu utváření implicitních znalostí při přípravě manažerů [Supporting Research into Forming Implicit Knowledge in the Preparation of Managers]. (2005).
  • UTB RO/2020/03 Znalostní pohled na organizaci [Knowledge based View of Organization]. (2020-2021)

A list of all projects is available here.