Jedna z členek našeho týmu, Jana, se v květnu zúčastnila významné mezinárodní akce zaměřené na jedno z klíčových témat současného trhu práce – věkovou diverzitu a stárnoucí pracovní sílu.
Dvoudenní setkání se konalo na půdě Univerzity Palackého v Olomouci a přivítalo přes stovku odborníků a odbornic z celé Evropy i dalších částí světa. Šlo o první osobní setkání členů mezinárodní výzkumné sítě COST Action LeverAge, která byla spuštěna v roce 2023 a zabývá se výzvami spojenými s multigenerační pracovní silou.
Jana se zapojila do diskusí v rámci pracovní skupiny WG1 – Work and Organizational Practices for a Multi-Age Workforce, která se věnuje výzkumu pracovních podmínek a organizačních přístupů podporujících zaměstnávání lidí napříč věkovým spektrem. Vedle toho se zúčastnila i workshopu zaměřeného na psaní úspěšných grantových žádostí, kde se sdílely konkrétní zkušenosti z mezinárodního výzkumného prostředí.
„Bylo skvělé vidět, že téma věkové diverzity není jen akademické, ale stále více rezonuje i v praxi – napříč sektory i zeměmi,“ shrnuje Jana.
Z konferenční atmosféry si přivezla nejen nové kontakty, ale i cenné inspirace pro naši další práci v týmu PeopleFirst – ať už v oblasti podpory age managementu, nebo tvorby věkově vstřícného pracovního prostředí.
Napsat komentář