Název PeopleFirst vystihuje, že naši víru, že právě lidé jsou hnací silou pokroku, udržitelnosti i excelence, a právě na lidský potenciál a jeho využívání v organizacích se ve svým výzkumu zaměřujeme. Díky multidisciplinárnímu týmu zkušených výzkumníků přinášíme bohaté odborné znalosti a porozumění specifikům práce s lidským kapitálem v různých kontextech. Na základě dosavadního bádání jsme přesvědčeni, že péče o lidský kapitál umožňuje organizacím růst, inovovat a dosahovat udržitelný úspěch. Dalším výzkumem a publikováním jeho výsledků chceme upozorňovat na důležitost zohlednění potřeb, aspirací a potenciálu každého jedince v organizacích. Jsme si vědomi, že pro kvalitní výzkum se bez spolupráce s dalšími výzkumnými týmy a spolupráci s praxí se neobejdeme, a proto část našich aktivit jde i cestou posílení spolupráce s dalšími partnery.
Naše vize
Stát se jedním ze špičkových výzkumných týmů, které svou činností inspirují, propojují a podporují organizace k dosažení vyšší inovativnosti prostřednictvím postupů a praktik v oblasti lidských zdrojů.
Naše poslání
Pomáháme rozvíjet takové pracovní prostředí, ve kterém organizace vzkvétají, vedoucí inspirují spolupracovníky a jednotlivcům se daří v pracovním i osobním životě.
Naše hodnoty
- Přístup zaměřený na lidi: Věříme v klíčovou roli lidského kapitálu v řízení konkurenceschopnosti organizací. Zastáváme názor, že pro dosažení udržitelné excelence je nezbytné v organizacích nastavit efektivní postupy řízení lidských zdrojů a vytvořit prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci vnímáni a respektováni jako klíčoví aktéři, a to s ohledem na jejich potřeby, hodnoty a přesvědčení. Svou činností chceme zlepšit kolektivní chápání konkurenceschopnosti a jejího vztahu k lidskému kapitálu.
- Kvalitní výzkum: Chceme organizacím poskytovat praktická a inovativní řešení vycházející z výsledků našeho výzkumu zaměřeného na efektivní strategie řízení lidí, podporu pracovní pohody, sdílení znalostí a odstraňování těch inovačních bariér, které se zaměstnanci souvisí. Dbáme na to, aby náš výzkum byl důvěryhodný a relevantní nejen pro vědeckou komunitu, ale i společnost jako celek.
- Spolupráce a sdílení znalostí: Hodnota zdůrazňuje význam spolupráce, a to nejen v rámci týmu, ale také s akademickými, firemními a dalšími organizačními partnery. Partnery zapojujeme do přípravy a realizace výzkumu. Následně výsledky našeho výzkumu publikujeme a sdílíme s odbornou veřejností.
- Osobní a profesní rozvoj: Tato hodnota zdůrazňuje závazek týmu podporovat růst, odborné znalosti a dovednosti svých členů. Tento přístup pomáhá nejen utvářet tým schopný dosahovat stále lepších výsledků, ale i lépe se vyrovnávat s výzvami prostředí a flexibilně reagovat na změny, které přicházejí.
Členové týmu
Ať už čelíte výzvám spojeným s vedení lidí, potýkáte se s problémy v oblasti lidských zdrojů, či chcete ve své organizaci podpořit kulturu sdílení znalostí, jsem tu, abych vám pomohla. Nabízím svou expertízu, na míru šité konzultace a školící programy i účast na výzkumech týkajících se práce s lidmi v organizacích. Pojďme spolupracovat na posílení vašich týmů, zvýšení efektivity vedení a podpoře výměny znalostí pro dosažení udržitelného úspěchu.
S využitím expertízy z oblasti účetnictví, sdílení znalostí a měření výkonnosti organizací usiluji o podporu kultury učení a spolupráce ve firmách. Pomohu vám lépe využívat intelektuální aktiva pro rozhodování a vyšší organizační výkonnost. Jsem týmový hráč a chápu důležitost praktických řešení. Spojme své síly a můžeme posunout Váš projekt k excelentním výsledkům.
Ráda pomáhám organizacím rozvíjet efektivní komunikaci, budovat důvěru a posilovat vyjednávací dovednosti. Od zpětné vazby a hodnotících pohovorů až po zvládání změn a obtížných rozhovorů – poskytnu praktické rady, které posílí vaši manažerskou reputaci. Společně můžeme pracovat na projektech, které pomohou plně využít potenciál vaší organizace, podpořit inovace a vytvořit kulturu, v níž se lidé cítí oceněni a vyslyšeni.
Díky své expertíze v oblasti firemní kultury, společenské odpovědnosti a udržitelnosti pomáhám organizacím lépe porozumět jejich vlivu na životní prostředí a společnost. Pokud hledáte parťáka, který kombinuje odbornou znalost s empatií, organizovaností a vášní, pro spolupráci na projektech s pozitivním dopadem na vaše podnikání či společnost jako celek, ráda se s vámi setkám a projednáme možnosti, které máme k dispozici.
Společně můžeme rozvíjet projekty z oblasti kreativní ekonomiky, coworkingového prostředí, klastrů a klastrových organizací. Jsem týmový hráč, otevřený novým výzvám a zaměřený na dosažení konkrétních výsledků. Rád pracuji na rozvoji inovativních ekosystémů a pomůžu Vám v zajištění efektivního a produktivního pracovního prostředí. Pokud hledáte partnera, který spojuje komunikační dovednosti s vášní pro kreativní ekonomiku, jsem připraven spolupracovat na projektech, které povedou k úspěchu Vašeho týmu.
Kombinuji lidský potenciál s nejmodernějšími technologiemi, abych pomohla vytvořit efektivní a ergonomická pracovní prostředí. Moje práce se zaměřuje na propojování lidí a strojů, využívání informačních technologií a ergonomických principů. Ráda se zapojuji do projektů, které toto propojení umožňují. Společně přineseme do vaší výroby nový rozměr úspěchu.
Zaměřuji se na transformaci pracovního prostředí ve firmách a organizacích tak, aby bylo pro pracovníky optimální, podněcovalo a inspirovalo je k uplatnění celého jejich pracovního potenciálu. Nejen v rovině fyzické přítomnosti v pracovním procesu, ale také v rovině intelektuální, emocionální a spirituální přítomnosti pracovníka v procesu práce. Pokud hledáte partnera pro projekty, které souvisí se zhodnocením lidského kapitálu firmy či organizace, formováním firemní kultury a zvyšováním kvality pracovního života, rád se s Vámi setkám a probereme možnosti spolupráce.
V rámci svého odborného působení vycházím z koncepce Industry 4.0, a to hlavně v oblasti logistiky, výroby a ergonomie. Zaměřuji se na analýzu výrobních, logistických a podpůrných procesů včetně návrhu na jejich zefektivnění a zajištění konstantní stability. A to vše s ohledem na eliminaci plýtvání a zvyšování produktivity. Snažím se dbát na lidský přístup, kdy analyzuji řešený problém z pohledu pracovníků. V rámci spolupráce ráda nabídnu své mnohaleté zkušenosti z působení v projektech v praxi výrobních firem.
S víceletými zkušenostmi v oblasti projektového managementu dotačních projektů a strategického plánování jsem připravena Vám pomoci dosáhnout Vašich cílů v oblasti efektivního plánování, koordinace týmů a sledování projektového pokroku. Mým cílem je zajistit, že Vaše projekty budou úspěšné, efektivní a plně v souladu s Vaší strategií. Pojďme společně pracovat na dosažení Vašich projektových a strategických cílů.
S využitím vědeckých poznatků z oblasti behaviorální ekonomie vás mohu podpořit při zavádění inovací na úřadech. Díky své specializaci pomáhám rozvíjet excelentní chování zaměstnanců úřadů a také posilovat generování inovativních nápadů pro zlepšení kvality života v obcích a městech. Pokud hledáte osvědčené strategie a konkrétní intervence pro dosažení těchto cílů, neváhejte mě kontaktovat. Společně můžeme přinést pozitivní změny a modernizaci do činností a procesů na úřadech.
Mou specializací je práce s daty. Rád spolupracuji na projektech, které vyžadují analytické myšlení a systematický přístup ke sběru a analýze dat. Pomáhám vnést jasno do chaosu, který záplava čísel může někdy vyvolávat. Dokážu vám s využitím dat pomoci předpovědět nebo pochopit budoucí události, a lépe se tak připravit na různé možnosti a rizika. Ať už se jedná o optimalizaci podnikových procesů, realizaci výzkumu nebo řešení otázek založených na datech, určitě společně najdeme, jak data využít k dosažení vašich cílů.
Nabízím novou perspektivu na problémy a výzvy, s kterými se potýkají organizace veřejné správy. Společně najdeme na míru šitá řešení založená na evidence-based přístupech a znalostech behaviorálních věd. Můžeme se potkat také během školícího programu zaměřeného na témata smart city a smart region nebo behaviorální vědy ve veřejných politikách.
K dosažení vašich cílů mohu přispět návrhy optimalizace procesů, metodami štíhlé výroby a pomocí s implementací moderních výrobních technologií. Moje specializace zahrnuje vše, od nastavení efektivních pracovních postupů až po komunikaci s týmem a motivaci personálu. Díky tomu dosáhnete snížení ztrát, zvýšení efektivity řízení, a společně tak můžeme zlepšit výkon Vaší organizace. Pokud Váš projekt zahrnuje optimalizaci procesů a inovaci, ráda se setkám a projednám možnosti spolupráce.