PeopleFirst

Copak jste dělali v pátek odpoledne? My jsme realizovali náš první online workshop na téma Důvěra a angažovanost hrají prim. Jestli ale čekáte, že byste si u toho v klidu vypili své kafe, pak bychom Vás zřejmě zaskočili. Workshopy děláme skutečně interaktivní, a to i v onlinu. 14 manažerů a personalistů s námi sdílelo své zkušenosti o tom, jak ve firmách podporují vzájemnou důvěru a zvyšují angažovanost pracovníků.
Překonali jsme technické nástrahy online prostředí a přemýšleli o tématu skutečně z mnoha stran. Účastníci workshopu pracovali také v menších skupinách na různých úkolech, které podněcovaly vzájemnou diskuzi. Průběžně jsme s účastníky také sdíleli poznatky z výzkumu důvěry a angažovanosti pracovníků, který jsme letos realizovali mezi zaměstnanci a manažery v ČR. Bylo inspirující diskutovat o výsledcích výzkumu a srovnávat je se zkušenostmi manažerů.

Ukazuje se, že důvěra je v organizacích jednou z klíčových hodnot. Má mimo jiné vliv na angažovanost zaměstnanců. A angažovanost pracovníků se zvyšuje třeba i tím, že jdeme příkladem ostatním. A co se účastníkům interaktivního online workshopu nejvíce líbilo?

“Nejvíce se mi líbila práce ve skupinkách a sdílení zkušeností.” Petra, HR Coordinator.
“Líbilo se mi vše – program, vedení, komunikace, náplň, propojenost. Je přínosné a vhodné se účastnit takovýchto akcí, které propojují akademickou půdu s praxí.” Zuzana, poradkyně projektu MPSV Koordinace opatření na podporu slaďování pracovního a rodinného života.
“Propojení univerzitního a praktického pohledu na věc.” Tomáš, personální ředitel.