Autor: PeopleFirst

  • Online sdílecí exkurze

    Online sdílecí exkurze

    Všechno se mění, a tak i naše sdílecí exkurze změnila podobu a vstoupila do online světa. Hostitelem nám byla společnost Slezská diakonie v Českém Těšíně. Vzhledem k tomu, že jsme si tentokrát nechtěli prohlédnout žádnou výrobní halu, jak tomu u sdílecích exkurzí obvykle bývá, o nic jsme v onlinu nepřišli. Místo toho jsme zažili, že…

    Read article →

  • Jak na bariéry sdílení znalostí (pro úspěch podruhé)

    Jak na bariéry sdílení znalostí (pro úspěch podruhé)

    7. 10. 2021 jsme znovu uspořádali online interaktivní workshop pro manažery z praxe, personalisty a vedoucí pracovníky. 3 hodiny jsme spolu sdíleli své zkušenosti s tématem Jak na bariéry sdílení znalostí. Účastníci otevřeně mluvili o tom, s jakými bariérami sdílení znalostí se v praxi setkávají a co se jim osvědčuje při překonávání těchto bariér. Díky…

    Read article →

  • Pozvánka na další sdílecí exkurzi

    Pozvánka na další sdílecí exkurzi

    18. listopadu 2021 pro Vás pořádáme sdílecí exkurzi do společnosti fischer automotive systems s. r. o. v Ivanovicích na Hané. Můžete se těšit na exkurzi ve výrobě zaměřenou na prezentaci způsobů sdílení informací a znalostí v navštívené organizaci. Poté bude následovat řízená diskuze na téma Jakými způsoby jednání může mistr podpořit produktivitu, efektivitu a výkonnost…

    Read article →

  • Opakování workshopu Bariéry sdílení znalostí

    Opakování workshopu Bariéry sdílení znalostí

    Náš online workshop Jak na bariéry sdílení znalostí měl u Vás úspěch. Budeme ho proto tedy pořádat znovu. Odhalíte na něm, co všechno brání sdílení znalostí. Zažijete sdílení konkrétních zkušeností s dalšími účastníky. Získáte praktické tipy pro odstraňování bariér sdílení znalostí. Nakouknete i do výsledků našeho nového výzkumu. Workshop bude hodně interaktivní, počítá se s…

    Read article →

  • Jak na bariéry sdílení znalostí

    Jak na bariéry sdílení znalostí

    20. 5. 2021 jsme pro personalisty, ředitele firem a manažery z praxe uspořádali další workshop, tentokrát na téma Jak na bariéry sdílení znalostí. A jak už asi víte, naše online workshopy jsou hodně interaktivní. Díky tomu jsme měli možnost 3 hodiny navzájem sdílet praktické zkušenosti účastníků k otázkám, s jakými bariérami sdílení znalostí se v praxi setkávají…

    Read article →

  • Bariéry sdílení znalostí -pozvánka na webinář

    Bariéry sdílení znalostí -pozvánka na webinář

    Máme pro Vás připravený nový interaktivní online workshop Jak na bariéry sdílení znalostí. Odhalíte na něm, co všechno brání sdílení znalostí. Zažijete sdílení konkrétních zkušeností s dalšími účastníky. Získáte praktické tipy pro odstraňování bariér sdílení znalostí. Nakouknete i do výsledků našeho nového výzkumu. Kapacita workshopu je omezena, s přihlášením proto dlouho neváhejte. Akci pro Vás…

    Read article →

  • Online workshop Důvěra a angažovanost hrají prim

    Online workshop Důvěra a angažovanost hrají prim

    Pro velký zájem jsme znovu uspořádali interaktivní online workshop s názvem Důvěra a angažovanost hraji prim. Tato akce pro manažerskou veřejnost, pořádaná týmem projektu Znalostní pohled na organizaci pod Univerzitou Tomáše Bati ve Zlíně, se setkala s úspěchem již v prosinci a zájem o ni byl i nyní. 15 manažerů a personalistů z různých organizací…

    Read article →

  • Opakujeme workshop

    Opakujeme workshop

    Sdílecí exkurze s Bálintovskou diskuzí Jsme rádi, že má téma Důvěra a angažovanost takovou odezvu a pro zájem opakujeme online workshop. Konat se bude 12. 2. 2021 v čase od 13 do 16 hod.

    Read article →

  • Premiérový on-line workshop je za námi

    Premiérový on-line workshop je za námi

    Copak jste dělali v pátek odpoledne? My jsme realizovali náš první online workshop na téma Důvěra a angažovanost hrají prim. Jestli ale čekáte, že byste si u toho v klidu vypili své kafe, pak bychom Vás zřejmě zaskočili. Workshopy děláme skutečně interaktivní, a to i v onlinu. 14 manažerů a personalistů s námi sdílelo své…

    Read article →

  • Charakteristiky zaměstnanců podporující sdílení znalostí

    Charakteristiky zaměstnanců podporující sdílení znalostí

    Rádi byste věděli, které charakteristiky zaměstnanců přispívají k rozvoji sdílení znalostí v organizaci? Chcete se na tyto charakteristiky pak také zaměřit u výběru nových pracovníků, abyste díky nim zvýšili úroveň sdílení ve své organizaci a tím přispěli k větší inovativnosti firmy? Pak si rádi přečtete náš nový článek Which employee characteristics facilitate knowledge sharing in the…

    Read article →