Autor: PeopleFirst
-
Další výzkumná zpráva k projektu OP PIK
Zapomněli jsme se Vám pochlubit, že jsme firmě předali výzkumnou zprávu za 3. etapu řešení projektu Smart Factory v prostředí výrobního závodu. Cílem této etapy byla identifikace vlivu konceptu Smart Factory, zvyšující se automatizace, robotizace a průmyslu 4.0 na stávající firemní kulturu analyzované firmy. OP PIK CZ.01.1.02/0.0/0.0/17_107/0011225, MPO, Smart factory v prostředí výrobního závodu, 2019-2020.
-
Uvidíme se na Akademii Business manažera?
Jana a Petra se už na Vás těší v dalším ročníku Akademie Business manažera, kde sdílí své znalosti z personalistiky v práci manažera a manažerských dovedností.
-
Jaké jsou naše workshopy
Naše workshopy jsou hodně interaktivní. Řízená diskuze, barevné lístečky, týmové úkoly. Dáváme Vám plno podnětů k tomu, abyste s námi i mezi sebou navzájem sdíleli své zkušenosti, osvědčené praktiky i momentální kreativní nápady. Už jste se přihlásili na náš další workshop?
-
On-line v době koronavirové
Čemu jste se věnovali v době koronaviru? My jsme pokračovali ve své práci, jen jsme se museli ještě více přesunout do online světa. Naše Lucie Tomancová k tomu přistoupila nejkreativněji z nás díky spolupráci s LMC a kurzům Seduo. “Přiřadila jsem studentům 38 kurzů k samostudiu, oni nakonec absolvovali celkem 153 videokurzů a odstudovali 130…
-
Data dosbírána
Data k výzkumu sdílení znalostí jsme již dosbírali. Vám všem, co jste se zapojili a sdíleli s námi své zkušenosti, moc děkujeme. Teď už jen data vyhodnotit a nachystat pro Vás interaktivní workshop. Jste zvědaví, co se nám v datech ukáže?
-
Sbíráme další data k výzkumu sdílení znalostí
Chceme ověřit, které faktory mají vliv na intenzitu sdílení znalostí v organizaci. Zaměřili jsme se hlavně na angažovanost zaměstnance, existenci bariér sdílení znalostí, spokojenost zaměstnance, vnímanou podporu ze strany organizace, závazek vůči organizaci a důvěru v organizaci. Budeme rádi, když se zapojíte a vyplníte nám dotazník na tomto odkazu. Děkujeme!
-
Zkoumáme vliv průmyslu 4.0 na organizační kulturu
Zkoumáme vliv průmyslu 4.0 na organizační kulturu a sbíráme data ke 3. etapě projektu OPPIK. Proto jsme v pátek ve vybrané firmě zjišťovali, jak technologie a automatizaci vnímají samotní operátoři ve výrobě. OP PIK CZ.01.1.02/0.0/0.0/17_107/0011225, MPO, Smart factory v prostředí výrobního závodu, 2019-2020.
-
Pokračujeme ve výzkumu
Získali jsme projekt podporující naši práci na výzkumu sdílení znalostí pro další dva roky. Nezahálíme a už pro Vás připravujeme další sdílecí exkurze a workshopy.
-
Den otevřených dveří
Stejně jako firmy chtějí přitáhnout kvalitní zaměstnance, tak i naše fakulta hledá způsoby, jak na své kvality upozornit talentované potenciální studenty. A tak dnes proběhl Den otevřených dveří Fakulty managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně. Zapojili jsme se do něj i my. Lukáš představil uchazečům o studium jeden ze studijních programů, které se na fakultě…
-
Předáváme znalosti malým školáčkům
Naši zahraniční studenti Berk a Elena se spolu s Lucií T. vydali do ZŠ Komenského I, aby dvěma skupinám žáčků první až páté Montessori třídy představili země Turecko a Rusko. Děti byly překvapené, že v Turecku neznají tureckou kávu, zato se jim moc líbilo, že to má Berk z domu jen 15 minut cesty na…