Nabídka spolupráce v oblasti vědy a výzkumu
Zajímáme se o tyto tematické oblasti:
- Řízení lidských zdrojů
- Sdílení znalostí
- Společenská odpovědnost organizací
- Práce manažera
- Řízení kariéry
- Využití BSC k ohodnocení přínosů sdílení znalostí
Máte-li zájem s námi spolupracovat, neváhejte nás kontaktovat. Ideálně pište přímo Ing. Janě Matoškové, Ph.D. na e-mail: matoskova@utb.cz.
Podíleli jsme se už na těchto projektech:
- OP VK CZ.1.07/2.3.00/20.0147 Rozvoj lidských zdrojů v oblasti výzkumu měření a řízení výkonnosti podniků, klastrů a regionů. (2014-2015).
- OP VK CZ.1.07/2.2.00/15.0104 Inovace klíčových předmětů bakalářských a magisterských studijních programů FaME UTB ve Zlíně. (2011).
- OP VK CZ.1.07/2.2.00/07.0361 Inovace v NMgr. na FaME UTB. (2010-2011).
- OPPIK/2019 Smart factory v prostředí výrobního závodu. (2019-2020).
- TA ČR TD 01012 Výkonový potenciál pracovníků 50+ a specifické formy řízení lidských zdrojů podniku. (2012-2013).
- GA ČR 407/ 12/0821 Vytvoření českého nástroje pro měření akademických tacitních znalostí. (2012-2014).
- GA ČR 406/08/0459 Rozvoj tacitních znalostí manažerů. (2008-2010).
- FRVŠ 3217/2005/G5 Podpora výzkumu utváření implicitních znalostí při přípravě manažerů. (2005).
- Dílčí výzkumný úkol Lidské zdroje a konkurenční schopnost podniku. Výzkumný záměr MŠMT č. CEZ: J22/98: 265300021 Výzkum konkurenční schopnosti českých průmyslových výrobců. (2002-2004).
- UTB RO/2020/03 Znalostní pohled na organizaci. (2020-2021).
- UTB RO/2018/04 Podpora sdílení znalostí pro zvýšení výkonnosti organizace. (2018-2019).
- UTB RO/2016/07 Zvýšení výkonnosti organizace prostřednictvím řízení lidského kapitálu. (2016-2017).
- SVK/FaME/2018/001 14. ročník konference DOKBAT – Mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky. (2018).
- SVK/FaME/2017/002 13. ročník konference DOKBAT – Mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky. (2017).
- SVK/FaME/2016/002 12. ročník konference DOKBAT – Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky. (2016).
- IGA/FaME/2016/015 Stabilizace talentů generace Y v ICT firmách. (2016).
- IGA/FaME/2016/016 Využití crowdsourcingu v e-Governmentu. (2016-2017).
- IGA/FaME/2015/040 Návrh systému cílené podpory sdílení znalostí a jeho dopad do finanční výkonnosti podniku. (2015-2016).
- IGA/FaME/2014/012 Návrh metodiky řízení rizik spojených s implementací nástroje Balanced Scorecard. (2014-2015).