Název projektu: RO/FaME/2025/01, Technologie, znalosti a spolupráce jako klíče pro inovativnost a výkonnost organizací, MŠMT, UTB ve Zlíně, 2025-2026
Hlavní cíl:
Cílem projektu je prozkoumat, jak technologie, práce s poznatky a spolupráce přispívají k rozvoji inovativního prostředí a výkonnosti organizací. Projekt navazuje na předchozí výzkumy v oblasti řízení lidského kapitálu a znalostního managementu a rozvíjí je o nové výzvy spojené s digitalizací, umělou inteligencí a wellbeingu zaměstnanců.
Dílčí cíle:
Projekt je strukturován do čtyř výzkumných oblastí:
- Evidence-based rozhodování ve veřejné správě
- Zmapování bariér a návrh opatření pro efektivní využívání poznatků při rozhodování na úrovni místních samospráv.
- Digitální kompetence HR manažerů a využití umělé inteligence
- Identifikace klíčových kompetencí a podmínek úspěšné implementace AI v oblasti řízení lidských zdrojů.
- Sdílení znalostí a důvěra v organizacích
- Shromáždění best practices pro podporu sdílení znalostí a posílení důvěry mezi zaměstnanci i mezi organizacemi.
- Wellbeing zaměstnanců, zejména generace Z
- Zkoumání postojů generace Z k work-life balance, finanční gramotnosti a řízení kariéry ve vztahu k pracovní pohodě.
Anotace projektu:
Inovativní organizace lépe odolávají změnám, jsou atraktivnější pro zaměstnance a přinášejí vyšší hodnotu svým klientům i společnosti. Projekt „Technologie, znalosti a spolupráce jako klíče pro inovativnost a výkonnost organizací“ zkoumá, jak lze tyto faktory cíleně rozvíjet – jak v soukromém sektoru, tak ve veřejné správě. Zaměřuje se na:
- využití umělé inteligence a digitálních dovedností v HR,
- zavádění evidence-based rozhodování v samosprávách,
- rozvoj kultury sdílení znalostí založené na důvěře,
- a podporu wellbeingu zaměstnanců, s důrazem na potřeby generace Z.
Výstupy projektu budou využitelné nejen ve výzkumu, ale také v praxi – při nastavování HR procesů, tvorbě strategií rozvoje zaměstnanců a při zvyšování kvality rozhodování ve veřejné správě. Projekt zároveň posílí mezinárodní spolupráci a využití výzkumných poznatků v každodenní realitě organizací.
Řešitel projektu:
doc. Ing. Jana Matošková, Ph.D.
Členové řešitelského týmu:
Ing. Petra Benyahya, Ph.D., Ing. Lucie Tomancová, Ph.D., doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc., Ing. Lucie Macurová, Ph.D., Ing. Lukáš Danko, Ph.D., Ing. Filip Kučera, Ph.D., Ing. Lenka Smékalová, Ph.D., Ing. Bohumila Svitáková, Ph.D., Ing. Slavka Silberg, MBA, MSc, PhD., Ing. Martin Horák, Ph.D., Ing. Lucie Hrbáčková, Ph.D.
Doba řešení projektu:
2025-2026
Aktuální informace naleznete také na facebooku a LinkedInu.
Další projekty
Další projekty, na kterých spolupracujeme: