Evropa stojí před jednou z největších výzev 21. století – stárnoucí a věkově různorodou pracovní silou. Téma, které má zásadní dopady na ekonomiku i společnost, se stalo předmětem čtyřletého mezinárodního projektu COST Action LeverAge CA 22120. Projekt sdružuje odborníky z více než třiceti zemí a pěti kontinentů, kteří se v pěti pracovních skupinách zaměřují na klíčové otázky spojené s věkovou diverzitou a stárnutím na pracovišti. Do prestižního týmu se zapojila i doc. Ing. Jana Matošková, Ph.D., členka týmu PeopleFirst.
Projekt si klade za cíl rozšířit vědecké poznatky a praktické postupy v několika zásadních oblastech:
- Pracovní a organizační postupy pro věkově rozmanitou pracovní sílu,
- Úspěšné stárnutí v pracovním prostředí napříč demografickými skupinami,
- Přenos znalostí mezi generacemi,
- Integrace věkově různorodých pracovníků,
- Technologie a stárnutí na pracovišti,
- Pozdní kariéra a odchod do důchodu.
„Naším cílem je plně participovat, sdílet znalosti a na základě výzkumných zjištění implementovat postupy, které zvýší odolnost, produktivitu a prosperitu jednotlivců, organizací i celé společnosti v kontextu demografických a technologických změn. Budeme se věnovat i tomu, jak co nejlépe využít talenty a multigenerační pracovní kapitál,“ uvedla Dr. Slavka Silberg z Katedry psychologie Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci.
Slavka Silberg, která úzce spolupracuje také s Fakultou managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, zastupovala Českou republiku při zahájení projektu a zasedání řídicí rady v sídle COST Asociace v Bruselu. Jako koordinátorka Young Researchers and Innovators v rámci projektu LeverAge CA22120 povede tým téměř čtyřiceti mladých výzkumníků do 40 let.
O projektu COST Action a jeho významu
COST Asociace (European Cooperation in Science and Technology) financuje mezinárodní výzkumné a inovační sítě. Jejím cílem je propojit vědecké iniciativy napříč zeměmi, podpořit sdílení informací a akcelerovat výzkum. Projekty COST přispívají k rozvoji inovací, rozšiřování profesních sítí a kariérnímu růstu vědců ve všech fázích jejich kariéry.
Více informací o projektu naleznete zde.
Proč je projekt důležitý?
Stárnutí populace a věková diverzita jsou globální výzvy, které vyžadují spolupráci napříč obory a zeměmi. Projekt LeverAge přináší komplexní pohled na pracovní prostředí budoucnosti, zaměřuje se na udržitelnost pracovních sil a přenos znalostí mezi generacemi. Zapojení týmu PeopleFirst ukazuje, že Fakulta managementu a ekonomiky jako součást Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně hraje aktivní roli v hledání řešení klíčových témat současnosti.
Napsat komentář