Máme radost, že se s vámi můžeme podělit o skvělou novinku – týmu PeopleFirst byl schválen nový dvouletý výzkumný projekt v rámci institucionální podpory na rozvoj výzkumné organizace (RO). Projekt nese název:
„Technologie, znalosti a spolupráce jako klíče pro inovativnost a výkonnost organizací“
Co tentokrát v projektu zkoumáme?
Zaměříme se na čtyři aktuální a vzájemně propojené výzkumné oblasti:
- Práce s poznatky ve veřejné správě a podpora rozhodování založeného na důkazech (EBDM)
- Digitální kompetence HR manažerů a využití umělé inteligence v HRM
- Sdílení znalostí – mezi zaměstnanci i napříč organizacemi
- Wellbeing zaměstnanců, včetně očekávání generace Z a jejich přístupu k work-life balance a finanční gramotnosti
Co chystáme?
Tak jako v předchozích letech, i tyto dva roky nás čekají:
- Sdílecí exkurze do zajímavých organizací
- Workshopy propojující akademii a praxi
- Výzkumy, rozhovory a dotazníková šetření
- a nově také vzdělávací aktivita Finanční pevnost pro děti z dětských domovů.
🔗 Projekt přirozeně navazuje na naši předchozí výzkumnou činnost a těší nás, že opět můžeme spolupracovat s partnery z praxe, ale také posilovat mezinárodní výzkumné vazby – zejména díky síti COST Action LeverAge nebo nově COST Action COCAG zaměřeného na změnykariéry v současném světě.
Držte nám palce! A sledujte náš blog a sociální sítě, kde budeme postupně sdílet výsledky i zajímavosti z terénu.
Napsat komentář