Chceme ověřit, které faktory mají vliv na intenzitu sdílení znalostí v organizaci. Zaměřili jsme se hlavně na angažovanost zaměstnance, existenci bariér sdílení znalostí, spokojenost zaměstnance, vnímanou podporu ze strany organizace, závazek vůči organizaci a důvěru v organizaci. Budeme rádi, když se zapojíte a vyplníte nám dotazník na tomto odkazu.
Děkujeme!
Napsat komentář