Jak se v průběhu kariéry mění soulad mezi člověkem a jeho pracovním prostředím? A co tyto změny znamenají pro dlouhodobě udržitelnou kariéru? Těmto otázkám se věnuje připravované speciální číslo časopisu Work, Aging and Retirement s názvem „The Dynamics of P-E fit: Implications for Career Sustainability Across Career Stages“. Máme radost, že jednou z jeho hostujících spolueditorek je Slavka Silberg, členka našeho týmu PeopleFirst.
Výzva je otevřena empirickým, teoretickým i metodologickým příspěvkům. Prostor dostávají například témata proměn pracovních potřeb a hodnot, kariérních přechodů nebo role vedení a personálních postupů při udržování souladu mezi lidmi a jejich prací v různých etapách kariéry.
Zájemci mohou zasílat návrhy článků v rozsahu do 1 000 slov bez seznamu literatury do 14. dubna 2027. Termín pro odevzdání plných rukopisů je 1. prosince 2027.
Zabýváte se těmito tématy ve svém výzkumu? Podívejte se na úplné znění výzvy a pokyny pro autory.
Napsat komentář